Οι μισθοί στο Δημόσιο μετά τις μειώσεις που θα επιφέρει το ενιαίο μισθολόγιο.

Τι χάνουν οι υπάλληλοι με τις νέες ρυθμίσεις

Μειώσεις στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων από 7% έως και 60% επιφέρει το νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο που ψηφίστηκε την περασμένη Πέμπτη στη Βουλή. Η εφαρμογή του ξεκινά άμεσα από την 1η Νοεμβρίου οπότε και θα ξεκινήσει η επανακατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων στο νέο βαθμολόγιο βάσει της προϋπηρεσίας τους.

Η κατάργηση του συνόλου των ειδικών επιδομάτων ακόμα και του επιδόματος γάμου που μετονομάζεται σε «οικογενειακή παροχή» και θα αποδίδεται μόνο σε όσους δημοσίους υπαλλήλους έχουν παιδιά, προκαλεί «καθίζηση» στις αποδοχές χιλιάδων εργαζομένων στο δημόσιο. Κυρίως σε όσους ανήκουν στην κατηγορία δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης και λάμβαναν στο παρελθόν υψηλά επιδόματα. Στο πολυνομοσχέδιο τελικά περιλήφθηκαν δύο τροπολογίες που δίνουν «μικρές ανάσες» όσον αφορά την πρόνοια για τη σταδιακή μείωση των αποδοχών και τη διευκόλυνση στην καταβολή δόσεων από δάνεια σε τράπεζες. Οι ευνοϊκές ρυθμίσεις που ενσωματώθηκαν στο πολυνομοσχέδιο αφορούν:

ΌΙπως γράφει σήμερα το «Έθνος της Κυριακής», το ανώτατο όριο της μείωσης των αποδοχών μέχρι και την 1η Νοεμβρίου του 2012 θα είναι μέχρι 25% σε σχέση με τις αμοιβές που λαμβάνουν σήμερα οι δημόσιοι υπάλληλοι. Εάν το ποσό των απωλειών ξεπερνά το 25%, τότε κατανέμεται ισόποσα τα δύο επόμενα χρόνια (2012-2013).

Το υπουργείο Οικονομικών και η Ενωση Ελληνικών Τραπεζών θα υπογράψουν άμεσα προγραμματική σύμβαση με την οποία θα καθορίζουν τους όρους «διευκόλυνσης» στην αποπληρωμή των δανείων από ιδιωτικές τράπεζες και το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων που έχουν συνάψει δημόσιοι υπάλληλοι εν ενεργεία καθώς και όσοι τεθούν σε εφεδρεία.

Το νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο του πολυνομοσχεδίου εφαρμόζεται στους μόνιμους και δόκιμους πολιτικούς υπαλλήλους καθώς και σε όσους έχουν σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, στο Δημόσιο, τους ΟΤΑ α' και β΄ βαθμού, τα ΝΠΔΔ, τους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, τους υπάλληλους της γραμματείας των Δικαστηρίων και των Εισαγγελιών, των Εμμισθων Υποθηκοφυλακείων και Κτηματολογίων και της Βουλής, τους διοικητικούς υπάλληλους των Ανεξάρτητων Αρχών και της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, στους εργαζόμενους των ΠΕΔ, της ΚΕΔΕ και της ΕΝΠΕ καθώς και στους κληρικούς. Εξαιρούνται όλα τα ειδικά μισθολόγια στα οποία όμως θα ισχύσει η καταβολή της οικογενειακής παροχής για όσους έγγαμους έχουν παιδιά.

Πηγή

»

Το παγκόσμιο πειραματόζωο, Κώστας ο Έλληνας.

Δείτε το video από την Γαλλική σατιρική εκπομπή Les Guignols de l’info ΕΔΩ

»

Le Monde: "Τελικά οι Γερμανοί δουλεύουν λιγότερο από τους 'Ελληνες!"

H γαλλική εφημερίδα "έβαλε κάτω" τους αριθμούς και ανατρέπει τον μύθο που εντέχνως προσπαθούν εδώ και μήνες να καλλιεργήσουν οι Γερμανοί οτι είμαστε οι τεμπέληδες της Ευρώπης.

Μπροστάρησα σε όλη αυτή την εσκτρατεία ήταν η ίδια η Γερμανίδα Καγκελάριος, Ανγκελα Μέρκελ.

Στην πραγματικότητα, «οι Γερμανοί εργάζονται πολύ λιγότερο και δεν είναι περισσότερο παραγωγικοί» δηλώνει στη γαλλική εφηµερίδα ο οικονοµολόγος Πατρίκ Αρτούς µε βάση µελέτη που συνέταξε ο ίδιος.

Όπως επισηµαίνει ο Πατρίκ Αρτούς, είναι χρήσιµο να ρίξει µια µατιά στους αριθµούς.

Σύµφωνα µε στοιχεία του Οργανισµού Οικονοµικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης, το 2009 ο µέσος όρος εργασίας στη Γερµανία ήταν 1.390 ώρες, όταν στην Ισπανία ήταν 1.654, στην Πορτογαλία 1.719 και στην Ελλάδα 2.119.

«Ακόµη και εάν το όριο συνταξιοδότησης είναι µεγαλύτερο στη Γερµανία (65 έτη τώρα και 67 στο µέλλον) η πραγµατική µέση ηλικία συνταξιοδότησης είναι η ίδια» προσθέτει ο Γάλλος οικονοµολόγος. «Οι Γερµανοί συνταξιοδοτούνται στα 62,2, οι Ισπανοί στα 62,3, οι Πορτογάλοι στα 62,6 και οι Έλληνες στα 61,5.

Οι Γάλλοι βρίσκονται πιο κάτω, καθώς κατά µέσο όρο συνταξιοδοτούνται στο 60ό έτος της ηλικίας τους».

Εξίσου αποκαλυπτική είναι η σύγκριση στο θέµα της παραγωγικότητας. Η κατά κεφαλήν παραγωγικότητα στη Γερµανία βρίσκεται στα ίδια επίπεδα µε την κατά κεφαλήν παραγωγικότητα στη Νότια Ευρώπη.

Όσο για την ωριαία παραγωγικότητα των Γερµανών, βρίσκεται κάτω από τον ευρωπαϊκό µέσο όρο αλλά δεν είναι µεγαλύτερη από αυτήν των Ελλήνων.

aprosmeno: Αυτή την αναδημοσίευση την αφιερώνω στους Ευρωσωτήρες μας, τους απόγονους του Χίτλερ.

Πηγή: newsit.gr

»

Ο "Αρμαγεδών" των νέων μέτρων - Κόψιμο μισθών στον ιδιωτικό τομέα - Αυξήσεις φόρων παντού - Άγριο μαχαίρι στο δημόσιο.

- Η νέα γενιά των 500 ευρώ, χωρίς ασφάλιση και δικαιώματα
- Απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων ή αναγκαστική αργία
- Πώς θα μειωθούν οι συντάξεις των συνταξιούχων
- Αποκρατικοποιήσεις με τη “συμβουλή” της Τρόικας


ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ

Η συμφωνία έκλεισε, το νέο δάνειο θα δοθεί στην Ελλάδα, αλλά οι τόκοι θα είναι τοκογλυφικοί και μάλιστα θα ξεπληρωθούν με το αίμα των εργαζόμενων που πλέον χάνουν τα βασικά εργασιακά δικαιώματα, χάνουν επιδόματα (στο Δημόσιο), χάνουν υπερωρίες (στον ιδιωτικό τομέα) και όλοι μαζί καλούνται να πληρώσουν παραπάνω φόρους.

Φόροι που έμμεσα ή άμεσα θα μειώσουν το μισθό, αφού η αιμορραγία θα ξεκινήσει από την 1η Ιουλίου και αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου με τη μείωση του μισθού μέσω μείωσης του αφορολόγητου και θα συνεχίσει στο διηνεκές με αυξήσεις σε φόρους ακινήτων, αυξήσεις σε τέλη κυκλοφορίας, αλλά και υπηρεσιών και προϊόντων με νέο ΦΠΑ στο 23%.

Ιδού γιατί παίχτηκε το παιχνίδι της στάσης πληρωμών. Έπρεπε να υπογραφεί η συμφωνία για όλα τα παραπάνω.
Για να εκταμιευτεί η 5η δόση έπρεπε η Ελλάδα να πει “ναι σε όλα” και αυτό το “ναί” σημαίνει εργασιακό πρώτα απ' όλα εργασιακό μεσαίωνα για χιλιάδες νέους, για μια στρατιά νέων κάτω από τα 25.

Η Ελλάδα των 500 ευρώ

-Όσοι προσλαμβάνονται χωρίς επαγγελματική εμπειρία θα αμείβονται με μισθό χαμηλότερο κατά 20% από το όριο της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης. Δηλαδή για ανειδίκευτους εργάτες ο βασικός μισθός μειώνεται από τα 750 ευρώ στα 600 ευρώ.
-Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου γίνονται καθεστώς: η διάρκειά τους θα είναι έως 3 έτη, με έως 3 ανανεώσεις. Επίσης δεν θα υπάρχει καμία διασφάλιση ότι μετά τις ανανεώσεις της σύμβασης, η σύμβαση θα γίνεται αορίστου χρόνου ή μόνιμη, ούτε ότι ο εργαζόμενος θα μπει κανονικά σε μισθολόγιο.
-Το οκτάωρο θα μπορεί να γίνεται πλέον δεκάωρο, για 6 μήνες αντί για 4 που ισχύει σήμερα. Αυτό επηρεάζει κυρίως όσους δουλεύουν εποχικά (πχ την καλοκαιρινή περίοδο).
Τρεις μεγάλες αλλαγές στα εργασιακά και τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα

Τι χάνουν οι μισθωτοί

Ο φόρος που θα παρακρατείται κάθε μήνα στους μισθούς θα υπολογίζεται με τη νέα κλίμακα και το μειωμένο αφορολόγητο όριο το οποίο θα είναι μεταξύ 6.000 ή 8.000 ευρώ.
Παράλληλα οι Δημόσιοι υπάλληλοι χάνουν το 1/5ο των μισθών τους από την περικοπή των επιδομάτων, των αυξήσεων που τους δόθηκαν δηλαδή πλαγίως επί δεκαετίες.
Ταυτόχρονα η μονιμότητα των Δημοσίων Υπαλλήλων μπαίνει υπό αμφισβήτηση αφού καταργούνται δημόσιοι οργανισμοί (οι πρώτοι 73 μπαίνουν στο τραπέζι σήμερα), πολλοί “αορίστου χρόνου” θα απολυθούν ενώ χιλιάδες άτομα κοντά στη σύνταξη θα μπουν σε “εφεδρεία” με το μισθό μισθό για χρόνια.
Απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων ή μείωση μισθού 50% και αργία!
Ποιοι Δημόσιοι Οργανισμοί κλείνουν

Οι συνήθεις “ύποπτοι” συνταξιούχοι

Κόβεται «μαχαίρι» κατά 10% το εφάπαξ στο οποίο υπολόγιζαν όσοι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν υποβάλλει αίτηση από το 2009 και μετά.
Μειώνεται 8% κατά μέσο όρο και το εφάπαξ στα ελλειμματικά ταμεία Δημοσίου και ΔΕΚΟ.
Αυξάνεται το ποσοστό παρακράτησης ΛΑΦΚΑ σε όλες τις συντάξεις άνω των 1450 ευρώ, από 4% έως 10% που είναι σήμερα, σε 6% έως 14%.
Επιβάλλεται ειδική εισφορά κατά μέσο όρο 8% σε όσους συνταξιούχους παίρνουν πάνω από 1700 ευρώ και είναι κάτω των 60 ετών.
μειώνεται κατά 6% έως 10% η σύνταξη για όσους συνταξιοδοτήθηκαν με προγράμματα εθελουσίας εξόδου, σε ηλικίες 45 έως 50 ετών
Στις επικουρικές πάνω από 300 ευρώ επιβάλλεται ΛΑΦΚΑ 3% έως 10%.
Στις επικουρικές που θα απονεμηθούν μετά το 2012 θα ακολουθήσουν επιπλέον μειώσεις, ανάλογα με τα αποτελέσματα των αναλογιστικών μελετών.
Αύξηση ασφαλιστικών εισφορών.
Θα διακοπούν περίπου 12.000 αναπηρικές συντάξεις, από τις συνολικά 330.000.

Έμμεσοι και άμεσοι φόροι

Με το εισόδημα στα ... τάρταρα μετά απ' όλα αυτά οι πολίτες καλούνται να πληρώσουν αυξημένα αναψυκτικά ποτά καύσιμα, διπλάσιο το πετρέλαιο θέρμανσης, αλλά και αυξημένο το φυσικό αέριο, από 50 ως και 200 ευρώ επιπλέον τέλη κυκλοφορίας, χιλιάδες προϊόντα πιο ακριβά αφού ο Φ.Π.Α. θα πάει στο 23%, αλλά και μεγάλο φόρο για τα ακίνητά του καθώς το αφορολόγητο μειώνεται ως και 100.000 ευρώ.
Μείωση μισθών από 1η Ιουλίου – Αυξήσεις-φωτιά σε τρόφιμα,τέλη και ακίνητα

Οι αποκρατικοποιήσεις

Οι φόροι και οι μειώσεις μισθών και συντάξεων όμως δεν φτάνουν. Οι τροικανοί θέλουν “ενέχυρο” για το δάνειο. Θα εποπτεύουν τις αποκρατικοποιήσεις (μάθαμε) όπως εποπτεύουν, δηλαδή επιβάλουν τα μέτρα.
ΔΕΚΟ, Ακίνητα, Ενέργεια προς πώληση υπό το βλέμμα της τρόικας και μάλιστα άμεσα και ίσως ... όσο, όσο.

Πηγή: newsit.gr

»

Δημόσιο: 'Ολες οι αλλαγές στις προαγωγές και στο πειθαρχικό δίκαιο.

- Οι συνδικαλιστές δεν θα μετέχουν στα πειθαρχικά συμβούλια!
- Δεν θα παίρνουν προαγωγή οι επίορκοι υπάλληλοι
- 'Εως 100.000 ευρώ τα πρόστιμα!

«Δρακόντειες» ποινές σε βάρος των επίορκων υπαλλήλων, που θα αποκλείονται, εκτός των άλλων, από την ιεραρχία και επιτάχυνση της εκδίκασης των υποθέσεων διαφθοράς στο Δημόσιο, προβλέπουν οι νέες ρυθμίσεις για το πειθαρχικό δίκαιο στο Δημόσιο.

Για πρώτη φορά μετά τη Μεταπολίτευση, όπως έχει εισηγηθεί η νομοπαρασκευαστική επιτροπή για την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου στον υπουργό Εσωτερικών κ. Ι. Ραγκούση, οι συνδικαλιστές δεν θα μετέχουν της σύνθεσης των πειθαρχικών συμβουλίων.

Τα πειθαρχικά στο εξής διαχωρίζονται από τα υπηρεσιακά συμβούλια, έτσι ώστε να εκλείψει η κακκώς ενοούμενη «συναδελφική αλληλεγγύη» στην εκδίκαση των υποθέσεων διαφθοράς και πλημμερούς άσκησης των καθηκόντων των υπαλλήλων, που είχε ως αποτέλεσμα να απαλλάσονται και μάλιστα με συνοπτικές διαδικασίες.

Πρόστιμο 100.000 ευρώ

Τα μέλη της νομοπαρασκευαστικής επιτροπής για το νέο πειθαρχικό δίκαιο έχουν εισηγηθεί ακόμη στον κ. Ραγκούση, οι υπάλληλοι σε βάρος των οποίων έχουν τελεσιδικήσει αποφάσεις για υποθέσεις διαφθοράς να μην μπορούν να καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης σε οποιοδήποτε επίπεδο της ιεραρχίας.

Τα υψηλόβαθμα στελέχη του Δημοσίου που παραπέμπονται για πειθαρχικά παραπτώματα θα καθαιρούνται με συνοπτικές διαδικασίες.

Στις προτάσεις της επιτροπής περιλαμβάνονται ακόμη ρυθμίσεις για την αύξηση των προστίμων για πειθαρχικές παραβάσεις, που μπορεί να φθάνουν σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμη και τα 100.000 ευρώ, καθώς επίσης και η επιμήκυνση του χρόνου πραγραφής των παραπτωμάτων.

'Ετσι, στην περίπτωση κατά την οποία συντρέχουν επιβαρυντικές περιστάσεις, το Πειθαρχικό Συμβούλιο θα μπορεί να επιβάλλει, εκτός από πειθαρχικές και διοικητικές ποινές.

'Οταν πρόκειται για πειθαρχικό παράπτωμα με οικονομικό περιεχόμενο, η διοικητική κύρωση μπορεί να φθάνει και τις 100.000 ευρώ.

Η παραγραφή

Ταυτόχρονα, επιμηκύνεται από τα δύο στα πέντε χρόνια η παραγραφή γενικά των πειθαρχικών παραπτωμάτων.

Τα παραπτώματα που σχετίζονται με παράβαση καθήκοντος, χρηματισμό, σοβαρή απείθεια και αδικαιολόγητη αποχή από τα καθήκοντα θα μπορούν να παραγραφούν μόνο μετά την παρέλευση επταετίας.

Η κλήση σε απολογία ή η παραπομπή στο πειθαρχικό συμβούλιο διακόπτει την παραγραφή. Στις περιπτώσεις αυτές, ο χρόνος έκδοσης πρωτοβάθμιας πειθαρχικής απόφασης δεν μπορεί να υπερβεί τα επτά έτη.

Σε περιπτώσεις σοβαρών παραπτωμάτων, η έκδοση της απόφασης δεν μπορεί να υπερβεί τη δεκαετία. Ειδικά για υποθέσεις δωροδοκίας ή υπεξαίρεσης, ο χρόνος παραγραφής αρχίζει από την ημέρα που έλαβε γνώση η υπηρεσία.

Προβλέπεται ακόμη ότι, αν ένας προϊστάμενος παραλείψει να επιβάλει ένα πρόστιμο, τότε ελέγχεται πειθαρχικά από τον ανώτερό του, όπως συμβαίνει στην Τοπική Αυτοδιοίκηση για την είσπραξη των τελών ή των προστίμων.

ΠΗΓΗ

»

Νόμιμη απόλυση εξαιτίας του Facebook.

Απόφαση σταθμός από το Πρωτοδικείο Αθηνών

Μια ασυνήθιστη δικαστική απόφαση εκδόθηκε από το Πρωτοδικείο Αθηνών. Το δικαστήριο έκρινε ότι είναι νόμιμη η απόλυση εργαζόμενου χωρίς αποζημίωση, γιατί δεν εκπλήρωνε τις συμβατικές του υποχρεώσεις σπαταλώντας πολλές ώρες σε καθημερινή βάση στο Facebook και σε άλλες ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης.

Η υπόθεση έφτασε στη δικαιοσύνη μετά από προσφυγή υπαλλήλου αεροπορικής εταιρείας , η οποία είχε προσληφθεί το 1989 για να πραγματοποιεί κρατήσεις εισιτηρίων . Η εργοδότρια εταιρεία ήταν απολύτως ικανοποιημένη από την απόδοσή της και μάλιστα το 2008 της είχε καταβάλει και μπόνους αποδοτικότητας.

Από το Μάιο του 2009 και μετά όμως, σύμφωνα πάντα με τους ισχυρισμούς της εργοδότριας εταιρείας η συμπεριφορά της υπαλλήλου άλλαξε και δεν ήταν συνεπής στην άσκηση των καθηκόντων της. Ο ίδιος μάλιστα ο διευθυντής την... έπιασε στα πράσα να επισκέπτεται το facebook εν ώρα πλήρους απασχόλησης και εργασίας,


Σύμφωνα με όσα προκύπτουν από την απόφαση τον Δεκέμβριο του 2008 η εταιρεία είχε ενημερώσει με ηλεκτρονικό μήνυμα τους υπαλλήλους ότι απαγορεύεται να επισκέπτονται ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης και άλλους διαδικτυακούς τόπους άσχετους με το αντικείμενο της εργασίας τους. παρόλα αυτά η συγκεκριμένη υπάλληλος συνέχιζε σε καθημερινή βάση να συνομιλεί με τους διαδικτυακούς φίλους της.

Κάποιες φορές μάλιστα, φέρεται ότι ήταν τόσο απασχολημένη με τα σχόλια που έπρεπε να κάνει στο Facebook που όταν καλούσαν πελάτες για κράτηση εισιτηρίων τους ζητούσε να ξανακαλέσουν αργότερα προφασιζόμενη ότι το σύστημα έκδοσης εισιτηρίων δεν λειτουργούσε την ώρα εκείνη, ενώ στην πραγματικότητα- όπως δέχεται το δικαστήριο - δεν συνέβαινε κάτι τέτοιο.

Το Πρωτοδικείο έκρινε ότι η απόλυση δεν έγινε καταχρηστικά καθώς η πλημμελής άσκηση των καθηκόντων της δημιούργησε προβλήματα στην αποδοτική άσκηση της εργασίας και στην ανάγκες της επιχείρησης κλονίζοντας την εμπιστοσύνη των νομίμων εκπροσώπων στο πρόσωπο της υπαλλήλου.

ΠΗΓΗ

»

ΑΠΡΟΣΜΕΝΟ: Αντισυνταγματικά σημεία στο ασφαλιστικό από Ε.Σ.

Σε τέσσερα σημεία έκρινε αντισυνταγματικές η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου τις ρυθμίσεις του ασφαλιστικού νομοσχεδίου που προωθεί η κυβέρνηση.
Το Ανώτατο Δικαστήριο έκρινε αντισυνταγματική την ενοποίηση των Ταμείων των δημοσίων και ιδιωτικών υπαλλήλων καθώς και τη ρύθμιση για την επιβολή του ΛΑΦΚΑ.
Επίσης, αντισυνταγματική κρίθηκε η ρύθμιση σύμφωνα με την οποία το κράτος, μετά το 2015, δεν εγγυάται την κάλυψη των ελλειμμάτων στα επικουρικά ταμεία, όπως και η ρύθμιση για πλήρη αναστολή της σύνταξης σε περίπτωση απασχόλησης του συνταξιούχου.


Πηγή: parapolitika.gr

»

Καταργείται η 13η και 14η σύνταξη στον ιδιωτικό τομέα – Αντί αυτής θα δίνεται επίδομα 800 ευρώ... APROSMENO

»